南宁HR轻松了解企业战略管理全攻略

HR部门的作用

“HR”不仅仅是“HR”部门、时间和人员，而是围绕人才、领导力、组织和人力资源提供人力资本洞察，为所有利益相关者带来价值。

· 人力资本洞察的确为部门经理所“拥有”。人力资源管理是组织高层（一把手/决策者）的思想和价值观的制度化和技术化表现形式。

· 凡事预则立，不预则废，预的战略不是说的，是做的。战略是看问题的角度和目标，是达成目标的方式选择。每个人都有自己的战略，只是或许你没有意识到。

很多事情不是制度问题，而是文化问题。

 人力资源管理

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