柳州医院财务工资怎么样 医院财务有哪些岗位

如果医院工作也分“前线”和“后勤”的话，那么医生和护士等这类主要负责救死扶伤的角色就是在病房、手术室、诊断室等构成的“前线”工作，后勤为了保证他们能够顺利开展诊断治疗活动，细分了很多部门，其中就有医院的财务。有经营就会有花销，所以每个单位或者公司都会有财务，医院也不例外。具体医院的财务都会做些什么呢？薪资待遇情况如何呢？如果你也好奇这些问题的话，不妨和小编一起走近今天的文章分享。感兴趣的朋友们可以接着往下看。

一、柳州医院财务工资怎么样

医院会计在全国的平均月薪为¥5,875,中位数为¥5,717,其中¥2k-7k工资占比最多,约77%。 医院里的会计分两种，一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。公立医院的会计拿的是死工资，每个月2500元左右，但帮购买五金，到退休的时候每个月就3000元了，退休的待遇还是很不错的。私立医院的会计完全是看医院的效益，如果是刚开的医院，开始拿3000多，慢慢随着医院效益越来越好，赚的钱多，会计拿的也就多；如果效益不好，长期如此，工资不会涨的，这个行业就是个波动比较大的行业。

二、医院财务有哪些岗位

医院财务设有高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。具体视医院而定。医院财务招聘分为以下三个部分，按比例计分，择优录取。

1. 笔试：参加事业单位统一招聘考试，通常省直属和市直属事业单位分别招聘，可关注各省市事业单位招聘网站。报名时请特别注意是财务会计岗位还是收费员岗位，目前大部分三甲医院的财务会计岗位要求硕士研究生及以上。

2. 实务操作：实务操作可谓是医院财务招聘中的一个特殊环节。通常医院会根据笔试成绩按 1:3 的招录比例通知个人至医院参加为期一周左右的窗口收费挂号培训，到期由门诊收费处负责人组织考试，包括模拟场景窗口独立操作和相关理论知识问答。

3. 面试：通常由医院人事处牵头组织，与相关财务人员共同组成面试小组。简历（请备多份）和自我介绍当然是必不可少的，面试问题通常为会计、财务等方面理论和实务知识，尤其是医院财务会计方面。

4. 等待通知。如果你有幸收到录取通知，那么请再准备一次与医院领导层的见面吧（部分医院），届时当年所有录取的员工分岗位进行自我介绍（最好是英文）和限时问答，这可是你在全院领导面前的第一次亮相哦，好好准备。

三、医院会计都干些什么

医院会计具体的工作内容：

1、以医院各类会计报表为依据，采用一定的方法，对有关会计核算进行整理、对比和评价，为医院的管理决策有用信息的分析方法。一般采用指标对比法和因素分析法。

2、计划完成情况的分析 分析医院医疗服务经营任务的完成情况，明确完成或未完成任务的主要原因和改进的措施，为制定下一期间的计划客观依据。主要以基本数字表和有关的文字说明为分析依据。分析方法主查将计划执行的实际结果与计划进行比较。如对出院人数、门急诊人次等指标与上年同期指标进行对比分析。

3、分析医院医疗服务经营活动中收入与支出的情况，明确各项业务收入和支出的预算执行情况，为下一期间的收支计划依据。如对医疗收入、医疗支出、每职工平均业务收入等指标与上年同期进行对比分析。

4、以会计住处为主，综合医院的计划、统计和业务核算的各项为依据，对一期内医院财务活动过程进行比较、分析和研究，并作出正确评价的一种方法。通过财务分析可以总结医院医疗服务经营管理中的经验教训，不断改进财务管理，提高医院经济管理水平。

医院会计的基本要求：

1、医院会计必须真实反映医院经济活动

2、医院会计要正确核算医院成本

3、医院会计要履行监督、检查医院各项经济活动的职责。

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