南宁后勤管理一个月多少钱 后勤部门有哪些岗位

虽然不同类型的公司，他们具体的业务是不一样的，但是他们当然也存在一定的共同之处，比如说公司里面部门的设置大部分都是一致的，除了一些特殊的工作部门以外，还有一些因为短期项目而暂时结合成部门的小部门或者小团队，然后就是大家非常熟悉的后勤管理部门和财务部门的工作人员了，这些基础的部门里面的工作人员对于公司里的每一个人都是有存在的意义的，特别是负责后勤管理业务的人们，如果人们的办公环境和饮食没有办法得到保障，那么也会大大的影响工作的效率，这篇文章想为大家介绍的就是南宁后勤管理部工作人员月薪的信息，让我们一起来看看吧！

一、南宁后勤管理一个月多少钱

南宁后勤管理员工资收入一般多少钱一个月？ 

92.6%岗位拿￥2-4.5K/月，年薪￥2-5W，2022年较2021下降了10%。 

按学历统计，大专工资￥3.8K。 按经验，1-3年工资￥2.8K。 按区域，青秀区工资￥3.5K。

小编为大家找来了南宁后勤管理的招聘信息，一起来看看吧！

二、后勤部门有哪些岗位

首先，这要看公司组织机构如何划分。如果将人事、行政、后勤分开，则职责不同，如果合并，则职责及岗位划分又不同。

1、如果公司后勤管理部包含人事、行政、后勤职能。则岗位如下：

后勤部长（或处长、经理）、副部长（副处长、副经理）、劳资统计员、后勤办事员（或人事专员、劳资专员、行政专员、工伤处理专员、职员），其中人事专员包括绩效考核专员、招聘专员、培训专员、员工关系专员、体系员、运营管理员等。

2、如果公司后勤管理部不包含人事、行政职能。

则岗位如下：后勤科长（或主管）、后勤办事员。

三、公司后勤部门要干什么

1. 负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；2. 公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3. 公司内部治安管理；4. 行政管理的成本控制及水电管理等。5. 配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；6. 为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；7. 负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；8. 负责办公室其他行政事务。9. 行政管理规章建制及工作流程的优化；10. 综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；11. 统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；12. 提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

在这篇文章之中，小编为大家介绍了南宁后勤管理部工作人员一个月工资待遇的具体情况，基本每个公司都需要设立一个后勤管理部门，所以大家具备的工作技能，如果和这个部门的招聘要求相符的话，那么可选择的公司范围还是很大的，大家也可以到这个平台上积极尝试哦。

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