智联、前程无忧、58同城们的成功之处以及未来发展的趋势

摘要：本文从三个角度分析了智联、前程无忧、58同城在人力资源行业中的革命与被革命，探讨了它们的成功之处以及未来发展的趋势。

 

 

一、智联的革命与被革命

智联是中国最早的招聘网站之一，它的创立标志着中国招聘市场的开端。但在2010年，智联的市场份额由于新兴的职友集团和猎聘网的崛起而开始下滑。在这种危机下，智联开始进行转型，将业务重心从招聘网站转向人力资源服务提供商。通过推出人才招聘、人才管理、人才咨询等一系列服务，智联成功地走出了低谷，成为了一家全方位的人力资源服务提供商。

二、前程无忧的革命与被革命

前程无忧是中国最大的招聘网站之一，但在2010年以后，随着招聘行业的竞争越来越激烈，前程无忧的市场份额开始下滑。在这种危机下，前程无忧也开始了转型，将业务重点从招聘网站转向人力资源服务提供商。通过推出人才招聘、人才管理、人才培训等一系列服务，前程无忧也成功地走出了低谷，成为了一家全方位的人力资源服务提供商。

三、58同城的革命与被革命

58同城是中国最大的分类信息网站之一，但是在2010年以后，随着招聘行业的竞争越来越激烈，58同城开始考虑拓展人力资源服务。在这种危机下，58同城推出了58招聘，通过与智联、前程无忧的竞争，58同城逐渐站稳了脚跟。此外，58同城还推出了58同盾人力资源服务，这一服务涵盖了人才招聘、人才管理、人才开发等多个领域，成为了一家全方位的人力资源服务提供商。

综上所述，智联、前程无忧、58同城都在人力资源行业中经历了革命与被革命。他们成功的原因在于他们在面临危机时的勇气和远见，以及他们将焦点转向人力资源服务提供商的决策。未来，随着人力资源行业的不断发展，这三家公司还将继续拓展自己的业务领域，成为更加全面、专业的人力资源服务提供商。

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