拓展培训为什么最初只在航海中使用

摘要：拓展培训最初只在航海中使用，是因为在航海中需要具备团队合作、领导力和应急处理等能力，而这些恰恰是拓展培训所关注的，因此才能在航海中得到广泛应用。

 

 

一、航海中需要具备的能力

在古代，航海是一项危险且挑战性极高的任务。在海洋中，船员们要面对无尽的波涛、孤独和恶劣的天气条件。因此，航海需要船员们具备诸如团队合作、领导力和应急处理等能力。

二、拓展培训的起源

拓展培训是一种基于户外体验的培训方式，旨在提升个人和团队的综合能力。它最初起源于20世纪50年代的英国，当时一些教育家为了培养年轻人的领导力和合作精神，开始组织一些户外活动，比如攀岩和漂流等。

三、拓展培训与航海的共性

航海和拓展培训具有许多共性。首先，它们都需要团队合作。在航海中，每个船员都需要承担一定的职责，并与其他船员密切合作，才能确保船只平稳航行。同样，在拓展培训中，每个人也需要扮演不同的角色，发挥自己的特长，才能完成任务。

其次，航海和拓展培训都需要领导力。在航海中，船长需要具备强大的领导力，指挥船员们应对各种情况。而在拓展培训中，领导者也需要具备领导力，引导团队完成任务。

最后，航海和拓展培训都需要应急处理能力。在航海中，船员们需要应对各种突发情况，比如风暴和航行出错等。而在拓展培训中，参与者也需要应对各种突发情况，比如设备故障和人员受伤等。

四、拓展培训在航海中的应用

由于航海需要船员们具备团队合作、领导力和应急处理等能力，而这些恰恰是拓展培训所关注的，因此拓展培训在航海中得到广泛应用。比如，一些航海学校会组织拓展培训活动，以帮助学生们提升自己的综合能力。

同时，拓展培训也给航海带来了一些新的想法和理念。比如，拓展培训中的“自我突破”理念，可以帮助船员们克服恐惧和挑战自己的极限，从而更好地应对航海中的各种情况。

总之，拓展培训最初只在航海中使用，是因为在航海中需要具备团队合作、领导力和应急处理等能力，而这些恰恰是拓展培训所关注的，因此才能在航海中得到广泛应用。随着时间的推移，拓展培训已经成为一种独立的培训方式，被越来越多的组织和企业所采用。

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