培训计划完成率的计算公式

摘要：本文将为您介绍培训计划完成率的计算公式，帮助您更好地评估培训成果，提高企业的人力资源管理效率。

 

 

一、什么是培训计划完成率

培训计划完成率是指企业在一定时期内完成的培训计划的实际培训人数与计划培训人数之比。它是衡量企业培训管理效果的重要指标之一。

二、如何计算培训计划完成率

培训计划完成率的计算公式如下：

培训计划完成率 = 实际培训人数 ÷ 计划培训人数 × 100%

例如，某企业计划培训员工100人，实际培训了80人，则其培训计划完成率为80%。

三、培训计划完成率的意义和作用

1. 评估培训成果：培训计划完成率能够帮助企业评估培训成果，了解员工对培训的接受程度。

2. 发现问题所在：如果计划培训人数与实际培训人数相差较大，企业可以通过分析原因，找出问题所在，及时调整培训计划，提高培训效果。

3. 提高管理效率：通过计算培训计划完成率，企业可以及时调整培训计划，提高管理效率，进而提升企业的竞争力。

四、如何提高培训计划完成率

1. 制定合理的培训计划：企业应根据员工的实际情况，制定合理的培训计划，确定培训的内容、方式、时间等因素。

2. 加强员工的培训意识：企业应加强对员工的培训意识教育，提高员工对培训的重视程度，增强员工参与培训的积极性。

3. 提供优质的培训资源：企业应提供优质的培训资源，包括培训师、培训设备、教材等，提高培训的质量和效果。

培训计划完成率是企业培训管理的重要指标，可以帮助企业评估培训效果，提高管理效率。企业应根据自身情况制定合理的培训计划，加强员工的培训意识，提供优质的培训资源，以提高培训计划完成率，从而提升企业的竞争力。

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