logo

富士康郑州园区日均招工千人

2023-06-27

 6 月 26 日消息,据台湾地区经济日报报道,为了迎接 iPhone 15 系列新机的量产,鸿海集团旗下的富士康郑州园区正在加紧招工,目前每天招聘人数达到一千人左右,预计 7 月到 9 月将进入产能上升期,届时可能会达到每天招聘一万人的水平。业内预计,今年 iPhone 15 系列新机的首批备货量将保持在去年的高水平,约为 8500 万部,主要的代工厂鸿海和和硕都将受益。

 


据报道,5 月以来,鸿海集团旗下的富士康多个园区都在持续扩大招工,其中郑州园区更是三次提高了招工奖金。一位知情人士表示,目前富士康郑州园区招募的新员工人数日均接近一千人。

 

为了冲刺新机的量产,富士康郑州园区针对离职后首次返厂的员工,入职基本工资为人民币 2200 元,再加上旺季激励奖金 7500 元。对于周期返厂的员工(入职次数超过两次),旺季激励奖金可达 8000 元。

 

富士康深圳园区也开启了招工模式,同样给出了高额的奖金激励。根据 " 富士康招募中心 " 发布的深圳富士康观澜 / 龙华正式工招募通知,深圳园区给出的入职奖金为 6980 元,旺季激励奖金为 6500 元,新人入职奖为 480 元。

文章地址:http://www.gxcai.com/jy/128349.html
  • 韩国:产业一线招人难,将增发外籍熟练劳工长期就业签证
  • 绩效指标库的概念和建立方法(如何应用绩效指标库)
  • 薪酬计划的内容和设计方法
  • 如何遵循BEST原则撰写专业人力资源文章
  • 指标责任人的概念和作用(如何有效地管理指标责任人)
  • 绩效系数的计算方法(如何提高绩效)
  • 如何评估培训计划完成率
  • 如何遵循BEST法则提高人力资源撰写效果
  • 关键绩效指标设计的重要性及步骤
  • PBC个人绩效承诺的重要性与实施方法
  • 培训评估的四个层面(如何实现高效培训)
  • 如何进行培训评估
  • 绩效数据收集的方法和注意事项
  • 湖北宜昌:“宜才码”打造人才服务样板