HR科普:员工体检什么病不能入职

摘要：员工体检是每个公司招聘时必不可少的步骤，但是有些疾病会影响员工的工作表现，需要注意，在此为大家介绍员工体检注意事项及有哪些病不建议录用。

 

 

1. 心脏病

心脏是人体的重要器官之一，如果患有心脏病，会对员工的工作造成很大影响。因此，如果在体检中发现有心脏病的情况，建议不要雇佣该员工。

2. 肝炎

肝炎是一种常见的传染病，对肝脏造成的损害非常大。如果患有肝炎，不仅会影响员工的工作表现，还会对同事的身体健康造成威胁，因此，肝炎患者也不能入职。

3. 结核病

结核病是一种传染性很强的疾病，会对员工的工作造成很大影响，同时也会对其他员工的身体健康造成威胁。因此，如果在员工体检中发现患有结核病，建议不要雇佣该员工。

4. 糖尿病

糖尿病是一种常见的慢性病，患有糖尿病的员工需要定时注射胰岛素，如果不能按时注射，会对身体造成很大影响。因此，糖尿病患者在某些工作岗位上可能不适合，需要考虑其工作能力是否受到影响。

5. 癫痫

癫痫是一种神经系统疾病，患有癫痫的员工可能会在工作中出现突然抽搐等症状，严重影响工作效率。因此，建议不要雇佣患有癫痫的员工。

员工体检是非常重要的一环，需要认真对待。以上是一些常见的疾病，如果在员工体检中发现患有这些疾病，应该谨慎考虑是否雇佣该员工。同时，还需要注意，员工体检只是初步筛查，不能代替医生的详细检查和诊断，需要在医生的指导下进行。

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