南宁本科生就业补贴 本科生就业现状

毕业之后您是打算继续考研深造，还是出来找工作呢？不管选择哪一条路，大家都要努力提高自己的技能实力。来到南宁，刚入社会的学生朋友们需要注意哪些？南宁的就业环境如何？对于本科生求职应聘南宁地区是否有哪些就业补贴提供呢？如果这是您此刻心中的疑问，可以跟随小编的视角一起走进今天的文章内容分享，小编针对大家的疑惑搜集整理了以下相关内容供大家参考，如果有对南宁本科生就业环境比较感兴趣的朋友们可以接着往下看。

一、南宁本科生就业补贴

 奖励对象：

　　（一）2022年内毕业的全日制普通高校大专生、本科生；

　　（二）2022年内毕业的全日制研究生和由国家统一下达招生计划的非全日制研究生；

　　（三）2022年内取得国（境）外学士以上（含学士）层次学历学位证书或高等教育文凭的留学回国毕业生。

奖励条件：自2022年6月9日起，上述奖励对象同时符合以下条件，可获得“万元就业奖励”：

　　（一）所就业的企业在南宁市重点开发区（高新区、经开区、东盟经开区、五象新区）、东部产业新城登记注册，并且该企业的统计关系、纳税关系纳入以上辖区管理；

　　（二）与就业企业存在劳动关系，签订1年（含）以上劳动合同，在该企业依法参加南宁市（或自治区本级）企业职工基本养老保险并连续缴纳企业职工基本养老保险费3个月（含）以上；

　　（三）申报时仍在该企业就业；

　　（四）未享受过南宁市产业领域急需紧缺青年人才生活补助；

　　（五）相关学历学位需经国家教育部认证。

奖励标准：2022年6月起至2023年7月，符合本通知规定的奖励对象，按照每人每月1000元的标准，给予最长10个月、最高10000元的专项就业奖励。2023年7月31日后未享受满10个月奖励的，不再继续发放奖励。已享受过本奖励的毕业生，与就业企业解除劳动关系后再次就业的，不再享受本奖励。

二、本科生就业现状

 《2022年中国大学生就业报告》显示，2021届本科毕业生中，有4.2%的人选择灵活就业，大学生灵活就业群体中近三成属于依托互联网平台的新就业形态。1.3%选择受雇半职工作，1.7%选择自由职业，1.2%选择自主创业；高职毕业生中有7.7%的人选择灵活就业，其中包括1.8%选择受雇半职工作，2.8%选择自由职业，3.1%选择自主创业。

在这个“本科遍地走”的时代，本科生逐渐成为入职公司的最低标准，尤其是一线、二线城市，你想有宽阔的眼界和广阔的平台，学历这一栏就会给你设下一道门槛。从财经网2022年高校毕业生预测中，2022年高校毕业生规模预计1076万，首次突破千万，同比增长167万人。北京大学国家发展研究院教授卢锋也表示，大学生群体将会占市场求职人员总数的2/3。

三、应届本科和应届本科毕业生的区别

有区别，应届生即当年毕业的学生（已经毕业），以区别从前毕业的往届生；应届毕业生，（将毕业的学生即今天要毕业还没毕业的学生）。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。

应届生，顾名思义是应届而生。是针对当前很多大学毕业生毕业后找不到工作，还有工作后买不起房买不起车的状况而产生无限同情的一种叫法。应届学生最大的特点是可塑性强，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。其次是应届生比较善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。最后当然是应届生成本问题，短期来看，培养刚出校门的学生要经过一段时间，但长远打算，这种投资是合理的，是个人与企业的双赢。

应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

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