人才地图（mapping）绘制流程全面解析

摘要：本文将为您全面解析人才地图（mapping）的绘制流程，包括前期准备、数据收集、数据分析、图表制作等，帮助您更好地绘制出一张精准的人才地图。

 

 

一、前期准备

1.明确目标：在绘制人才地图之前，需要明确绘制目标，例如招聘、人才储备、薪酬调整等。

2.确定数据来源：数据来源可以是公司内部的人力资源系统、招聘网站、社交媒体等。

3.定义关键词：根据目标确定关键词，例如职位名称、工作地点、薪资等。

4.选择绘图工具：根据需要选择合适的绘图工具，例如Excel、Power BI、Tableau等。

二、数据收集

1.收集数据源：根据前期准备工作中确定的数据来源，收集相关数据源。

2.清洗数据：对收集到的数据进行清洗，去除重复数据、缺失数据等。

三、数据分析

1.分析数据：对收集到的数据进行分析，例如工作地点的分布情况、职位需求量的分布情况等。

2.制定分析报告：根据数据分析结果制定分析报告，报告中需要包含图表、文字说明等。

四、图表制作

1.选择图表类型：根据分析报告中需要呈现的数据，选择合适的图表类型，例如地图、柱状图、饼状图等。

2.设计图表：根据选择的图表类型，设计出合适的图表，注意图表的可读性和美观性。

3.制作图表：使用前期准备中选择的绘图工具进行图表制作。

人才地图绘制是一项涉及多个环节的工作，需要前期准备、数据收集、数据分析、图表制作等多个步骤的配合完成。通过本文的介绍，相信读者对于人才地图（mapping）的绘制流程有了更加深入的了解。

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