干货：应聘前四个问题、四个注意点、三个技巧

摘要：应聘前要了解“四四三”潜规则，即四个问题、四个注意点、三个技巧，才能在面试中斗智斗勇，获得成功。

 

 

一、四个问题

1.为什么要离开原来的公司

这个问题考察的是你的职业规划和发展方向，需要突出自己的求职动机和优势。

2.你对这个职位有哪些了解

这个问题考察的是你对公司和职位的了解程度，需要提前了解公司和职位相关信息。

3.你的优点和缺点是什么

这个问题考察的是你的自我认知和自我评价能力，需要客观、真实地回答。

4.你有哪些职业发展计划

这个问题考察的是你的职业规划和未来发展方向，需要体现自己的目标和计划。

二、四个注意点

1.形象要端正，着装要得体。

形象是第一印象，需要注意穿着得体、干净整洁，给面试官留下好的印象。

2.态度要积极，回答要真实。

态度决定一切，需要保持积极、自信的态度，回答问题要真实、客观、简洁。

3.眼神要坚定，语言要流畅。

眼神是窗口，需要保持坚定的眼神，表现出自信和坚定，语言要流畅、清晰、简洁。

4.注意自我推销，突出优势。

自我推销是必要的，需要注意突出自己的优势和特点，让面试官记住你。

三、三个技巧

1.积极互动，展现个人魅力。

面试是一个互动的过程，需要积极与面试官互动，展现个人魅力和情商。

2.灵活应对，避免僵硬回答。

面试过程中可能会有意外情况，需要灵活应对，避免僵硬回答，表现出自己的应变能力。

3.适度表扬，取得面试官好感。

适度表扬面试官和公司，可以取得面试官的好感，表现出自己的礼貌和尊重。

在应聘前，了解“四四三”潜规则，可以帮助我们更好地应对面试。在面试中，需要注意形象、态度、眼神和语言，突出自己的优势和特点，灵活应对面试过程，积极互动，适度表扬面试官和公司，最终取得成功。

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