logo

招聘主管是干嘛的

2023-02-03

招聘主管是负责对招聘流程进行管理与完善的工作人员。

招聘主管岗位职责包括: 1、负责企业招聘制度及流程的制定与完善; 2、对现有招聘渠道进行筛选与维护; 3、负责招聘筛选、面试及录用等工作; 4、定期对招聘渠道的效果进行分析与评估,对招聘工作过程进行指导; 5、建立完善的后备人才储备机制; 6、协助上级领导起草人事制度相关文件; 7、负责组织新员工入职培训; 8、组织相关人员进行企业文化建设; 9、联系相关机构对候选人进行背景调查。

招聘主管岗位要求包括: 1、具备本科及以上学历,所学专业为人力资源、企业管理等相关专业; 2、熟悉招聘流程,具备丰富的招聘经验; 3、具备良好的文字表达能力。

文章地址:http://www.gxcai.com/jy/1243.html
  • 绿化工是干嘛的
  • 应届生毕业第一份工资多少合适?
  • 物流经理主要工作是什么
  • 应届生求职丨外企校招上岸指南
  • 关于离职,这些你不懂,这么多年算是白干了
  • 应届生必看丨签三方协议前一定要了解这些事
  • 招聘经理岗位职责及工作内容
  • 要想当领导,必须培养的能力有哪些?
  • 失效分析工程师的工作内容是什么
  • 车身设计主要工作是什么
  • 应届生求职,学历真的很重要吗
  • 密码技术应用员岗位职责及工作内容
  • 入职新公司,感觉有些无所适从,怎么办?
  • 抹灰工是做什么的