logo

亚马逊要求员工线下集中办公,拒绝者可能被视作“自愿离职”

2023-07-24

据IT之家援引Insider获得的一封内部电子邮件和Slack消息,亚马逊最近几周开始执行所谓的“返回中心”政策。“中心”是指亚马逊在美国部分城市设立的线下办公地点,员工必须在这些中心工作,而不是像当前一样在距离该城市最近的办公室工作。

 

此举是亚马逊为鼓励更多面对面工作所作努力的一部分。根据最初的重返办公室政策,亚马逊为大多数员工分配了办公室,但不是整个团队。一些员工表示,这种操作使得线下办公毫无意义,因为许多人仍然必须使用视频通话与分布在全国各地的队友联系。

 

据IT之家此前报道,在 2 月份宣布重返办公室政策时,亚马逊曾表示不打算强迫员工返回办公室,而是会继续“试验、学习和调整一段时间”。但根据 Slack 消息和内部电子邮件,新的政策下,拒绝加入中心的员工将有 60 天的时间寻找新团队,以允许他们留在当前城市,如果 60 天后仍未成功,则视为自愿离职。大多数员工被告知要在八月份之前作出决定。

文章地址:http://www.gxcai.com/jy/122215.html
  • 决策的6个构成要素
  • 股票期权激励的优点缺点
  • 传统激励机制的局限性
  • 埃德加· 沙因的组织理论研究活动与主要著述
  • 什么是流程和企业成熟度模型(PEMM)
  • 李彦宏辞任携程集团董事
  • 任务清单法(TIA)的优点缺点
  • 沟通失真效应对管理的启示
  • 克服小集团意识的方法
  • 关键事件法(CIT)在工作任务设计中的应用
  • 群体和团队的区别
  • 工作要素法(JEM)的优点缺点
  • 有效使命的三个要素
  • 新公共管理理论提出的背景和理论基础