用人单位未为职工缴纳养老保险

摘要：本文主要介绍了人社部关于养老保险追缴不受两年时效限制的答复，包括相关政策解读、适用范围、追缴方式和注意事项等内容。

一、政策解读

根据《社会保险法》第六十三条规定，单位未按照规定为职工缴纳社会保险费的，应当补缴未缴纳的社会保险费和滞纳金。但是，该条规定并没有明确规定追缴时效。因此，不少用人单位对追缴养老保险的时效存在疑问。

人社部发布的《关于加强社会保险基金征缴管理的通知》中明确，对于单位未按规定为职工缴纳社会保险费的，不受两年时效限制，可以一直追缴。

二、适用范围

该政策适用于所有用人单位未按规定为职工缴纳养老保险费的情况，不受时间限制，可以一直追缴。同时，该政策也适用于已经被行政机关处罚的用人单位。

三、追缴方式

用人单位可以通过以下方式追缴养老保险费：

1.自愿补缴：用人单位可以主动向社保经办机构申请补缴未缴纳的养老保险费和滞纳金。

2.被动追缴：社保经办机构可以通过税务部门和公安机关等途径，获取用人单位的相关信息，并依法追缴未缴纳的养老保险费和滞纳金。

四、注意事项

1.用人单位应当及时为职工缴纳社会保险费，避免追缴产生；

2.用人单位应当妥善保管相关证明材料，以备追缴时使用；

3.社保经办机构在追缴过程中，应当依法依规操作，保护用人单位和职工的合法权益。

以上就是人社部关于养老保险追缴不受两年时效限制的答复的相关内容。用人单位应当严格按照规定为职工缴纳社会保险费，避免追缴产生。如遇到追缴情况，应当及时妥善处理。同时，社保经办机构也应当严格按照法律法规操作，保护用人单位和职工的合法权益。

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