报告：大学毕业生返乡就业比例上升

日前，麦可思研究院发布的一份调查报告显示，当下“95后”、“00后”大学毕业生就业观更为理性务实，曾经“北上广深”是不少大学毕业生的向往之地，如今越来越多的毕业生选择回乡就业，非一线城市、基层就业成了他们的新选择。

 这份报告的调查结果是基于麦可思研究院对于2022届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价，以及近5年大学生毕业生就业质量的跟踪评价。

 

调查发现，近五届在外地(即“非生源省”)求学的应届本科生毕业半年后返乡(即“生源所在省”)就业的比例呈上升趋势。2022届外地求学本科生返乡就业的比例(47%)较2018届(43%)提升了4个百分点。

 

具体来看，不同性别、不同生源地的应届本科生返乡就业情况，均有所不同。

 

在外地求学的2022届本科女生，毕业后即返乡就业的比例(52%)明显高于男生(40%)。报告称，这可能与女性更偏向于追求安全稳定的心理机制有关。

 

不同生源地2022届本科毕业生，毕业即返乡就业的比例也差异较大。东部地区生源返乡就业比例最高，为59%，其后为西部地区(44%)。东北地区生源返乡就业比例相对略低，为24%。

 

广东省体改研究会执行会长彭澎对第一财经分析，相比一线城市，近年来新一线城市、二线城市无论是经济发展还是人口集聚都十分迅速，与一线城市在缩小。中西部中心城市与沿海发达城市的差距在缩小。同时，在收入差距缩小的同时，在家乡生活开支也比较低。此外，离家近一些，照顾家庭或者得到家庭的支持也比较多一些，生活习惯、气候等也更容易适应，亲戚朋友也多。

 

中小城市研究院院长牛凤瑞对第一财经分析，一方面，部分大城市尤其是一线城市竞争压力更大，找到心仪的就业岗位也比较难，这也使得不少毕业生选择返乡就业。同时老家所在的城市或者附近的中心城市经济发展态势好，回去以后离家更近，各方面因素影响下，也使得很多人回到家乡所在省份工作。

 

返乡就业群体即便在月收入不具有优势的情况下，就业满意度并不低。麦可思数据显示，2022届返乡就业本科毕业生的月收入（5525元）低于全国本科毕业生平均水平465元，工作专业相关度（70%）低于全国本科毕业生平均水平4个百分点，但就业满意度（78%）略高于全国本科毕业生平均水平（77%）。

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