向四大名著学领导力（8）：吸取周瑜教训，放过他人就是放过自己

摘要：本文通过分析《三国演义》中的周瑜案例，阐述了放过他人就是放过自己的重要性，并给出了HR在工作中如何践行这一理念的建议，希望能对读者有所启发。

一、周瑜案例分析

1.周瑜的成就

2.周瑜的不足之处

3.周瑜的遭遇

二、放过他人就是放过自己的重要性

1.放下成见，换取信任

2.包容别人，获得支持和帮助

3.以德服人，建立良好的人际关系

三、HR如何践行放过他人就是放过自己的理念

1.提高自身情商和沟通能力

2.建立公正、透明、开放的企业文化

3.注重员工发展，提高员工满意度

吸取周瑜教训，学会放过他人就是放过自己，是每个人都应该学会的领导力之一。作为一名HR，更需要践行这一理念，带领企业走向成功。

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