职场上那些一叽歪，你就想暴打的人

摘要：职场上经常会遇到让人想暴打的人，比如办公室小报、爱挑毛病的领导、不尊重他人的同事等。本文将针对这些人进行分析，并提出应对方法。

一、办公室小报

办公室小报是指那些喜欢八卦、爱搬弄是非、喜欢挑拨离间的人。他们会四处打听别人的隐私，然后到处散播。这种人会让整个办公室的气氛变得不和谐，甚至会影响到工作的正常进行。

应对方法：

1. 不要参与他们的八卦话题，保持距离；

2. 不要向他们透露自己的私人信息；

3. 如果他们散布了你的谣言，可以找他们谈话，说明事实的真相。

二、爱挑毛病的领导

爱挑毛病的领导就是那些喜欢找别人的错，不肯关注别人的优点，总是把自己的标准强加给别人。这种领导会让员工感到紧张和不安，影响员工的工作积极性。

应对方法：

1. 先了解领导的工作要求和标准，尽量符合；

2. 如果领导对你的工作有指责，不要慌张，冷静应对；

3. 如果领导的要求过于苛刻，可以尝试找领导沟通，寻求妥协。

三、不尊重他人的同事

不尊重他人的同事就是那些喜欢指责别人、不尊重别人感受、总是以自我为中心的人。这种同事会让整个团队的气氛变得不和谐，影响团队的工作效率。

应对方法：

1. 保持冷静，不要与他们发生争执，尽量避免冲突；

2. 如果他们的行为影响到自己的工作，可以找他们谈话，告诉他们你的感受；

3. 如果他们的行为影响到整个团队的工作效率，可以向领导反映。

四、不守信用的人

不守信用的人就是那些答应别人却不兑现的人，让别人失望的人。这种人会让别人对他失去信任，影响人际关系。

应对方法：

1. 不要轻易相信他们的承诺，要先观察他们的行为；

2. 如果他们的行为让你失望，可以和他们谈话，提醒他们；

3. 如果他们多次不兑现承诺，可以考虑与他们保持距离。

职场上有很多让人想暴打的人，但是我们不能失去冷静，要学会以冷静的态度应对。保持距离、寻找妥协、提醒他人是应对这些人的有效方法。

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