工作无法量化的人员绩效考核制度及其重要性

让我们来看一个案例：

案例剖析

1）工作无法量化

2）考核标准不明确

3）人员关系复杂

1）明确考核标准

2）制定个性化的考核方案

3）采用多种考核方式

4）建立反馈机制

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