绩效考核公平公正的重要性及实施方法

一、引言

1，激励员工积极性

2，提高工作效率

3，保证公平竞争

三、实施公平公正的绩效考核制度的方法

1，目标明确

2，评价标准公开化

3，多元化评价方法

4，定期反馈和沟通

5，透明度和公正性

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