绩效考核中的30%及其影响
2023-08-18
1，考核标准不明确，导致他们在工作中难以把握方向；
2，考核过程不透明，导致他们无法了解自己的不足之处；
3，考核结果不公正，导致他们感到被忽视和不被重视。
1，明确考核标准，使员工了解公司对他们的期望和要求；
2，提高考核过程的透明度，让员工能够了解自己的不足之处并加以改进；
3，确保考核结果的公正性，让员工感到被重视和尊重。
1，考核标准不明确，导致他们在工作中难以把握方向；
2，考核过程不透明，导致他们无法了解自己的不足之处；
3，考核结果不公正，导致他们感到被忽视和不被重视。
1，明确考核标准，使员工了解公司对他们的期望和要求；
2，提高考核过程的透明度，让员工能够了解自己的不足之处并加以改进；
3，确保考核结果的公正性，让员工感到被重视和尊重。