背调问题清单都有哪些
2023-08-25
摘要：在人才招聘过程中，面试和简历只能展现候选人的表面，而一个真正全面的评估需要更多的信息。背调作为招聘过程中不可或缺的环节，扮演着挖掘候选人深层信息的关键角色。本文将探讨如何进行有效的背调，以更好地了解候选人的能力、品德和背景。
1、个人信息核实
2、工作表现评估
3、人际关系调查
4、个人品德评估
5、可靠性评估
6、参考人员提供
7、法律风险评估
8、隐私保护
9、面试官评价
（1）询问面试官对候选人的印象和评价： 了解面试官对候选人的综合评价，补充招聘信息。
参考人员推荐
（2）询问参考人是否还有其他合适的推荐人： 获取更多参考人，深入了解候选人背景。