摘要：背调是一种常见的人力资源管理工具，通过调查和核实候选人的背景信息，帮助企业更准确地评估和选择人才。本文将从以下几个方面探讨为什么要进行背调，包括提高招聘效率、降低招聘风险、保障企业利益以及提升员工满意度等。
