logo

脉脉高聘发布《2023泛互联网行业人才流动报告》

2023-09-05

一、行业招聘需求收缩 人才转行寻求破局




二、新一线正在制造互联网新贵




三、招聘巨头不再 新一线加入头部人才竞争


四,互联网人才高端化技术人才引发争夺战


五、大厂失去“优先选择权”


六、五年达人更向往新一线厂 “上岸”是职场新人理想



(本文转载自脉脉,如有侵权请联系删除)

文章地址:http://www.gxcai.com/jy/108677.html
  • 如何面试HRBP?
  • 市场薪酬体系的重要性与实施方法
  • 薪酬制度修改方案
  • 地产薪酬体系设计方案
  • 绩效考核的问题解析与应对之策
  • 绩效面谈的策略方法解析
  • 薪酬体系调查及其对企业发展的影响
  • 效益工资考核办法及其在企业中的应用
  • 酒店餐饮部绩效提升的关键因素分析
  • 薪酬制度保障:打造公平、激励、可持续发展的人力资源管理
  • KPI绩效考评的实施过程和关键要素
  • 绩效考核不公平的现象与原因
  • 绩效反馈的重要性及关键步骤
  • HRBP是什么职业岗位?