广西南宁产假工资待遇 广西产假多少天

随着社会的不断进步，经济也是蓬勃发展，对个人的要求也是随着越来越高。女生如果选择结婚的话，就可能面对的就是生子问题。怀胎十月，在此期间，肯定是有一段时间是不能工作的，而且生完孩子之后，还还需要坐月子，所以产假又得需要延长。所以很多公司在招聘时会问女生打算什么时候结婚，或者什么时候生孩子。资本家看重的是能力，肯定是不愿意因为个人原因就停止工作的。下面是小编整理的一些与广西南宁产假工资待遇相关的资料，感兴趣的可以看看哟，感谢你的观看！

一、广西南宁产假工资待遇

根据《南宁市职工生育保险办法》(试行)第十一条规定，参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的用人单位，其参保的女职工符合计划生育规定生育条件，在参保后怀孕并生产、自然流产或经自治区卫生行政部门指定的医疗机构证明因医学需要终止妊娠的，按以下标准享受待遇:

1.女职工生产、自然流产或终止妊娠的，在法律法规规定的产假期间，以其生产、自然流产或终止妊娠当月所在单位缴纳生育保险费的人均月缴费基数为标准，按月发给生育津贴，不足1个月的按日历天数计发。

2.女职工妊娠单胎满28周及以上顺产的，一次性补贴1800元;难产或多胞胎顺产的，一次性补贴2300元;多胞胎难产的，一次性补贴2500元。

3.女职工怀孕不满14周自然流产或因医学需要终止妊娠的，一次性补贴300元;怀孕满14周、不满28周自然流产或因医学需要终止妊娠的，一次性补贴400元;怀孕满28周及以上因医学需要终止妊娠的，一次性补贴800元。

二、广西产假多少天

广西产假178天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天。那么女职工可以享受178天的产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、产假期间工资如何发放

1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；

2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；

3、产假，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以产假工资和生育津贴，就高领取。

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怀孕的过程是一个漫长的过程，在生完孩子之后，可能面临的是身材走样，有妊娠纹，或者其他疾病。但是和你有血缘的孩子出生，也是一个值得且快乐的事情。以上就是本次小编整理的内容啦，希望对你们找工作有所帮助哦。如果你对这个内容感兴趣，还想了解更多的话，可以移步哦！广西人都知道找工作就来APP。

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