试用转正考核的重要性及应注意的问题

1.明确岗位要求

2.确定量化指标

3.制定评分细则

1.多元评估方式

2.权威评估人员

3.及时记录和归档

1.正面鼓励和表扬

2.问题指出和改进建议

3.双向沟通

1.激励优秀员工

2.支持不足员工

3.改进考核机制

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