高阶HRBP的职责与待遇

一、高阶HRBP的职责

1、战略对接与落地

2、人才招聘与选拔

3、人才培养与发展

4、绩效管理与激励

5、组织文化建设

二、高阶HRBP的能力要求

1、领导力

2、项目管理与执行

3、员工激励与沟通

4、业务理解与咨询能力

三、高阶HRBP的待遇

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