离职后社保原公司
摘要：本文将详细介绍离职后社保原公司的相关内容，包括保险种类、缴费情况、权益保障、转移手续以及注意事项等。
一、保险种类及缴费情况
1. 社会养老保险：根据劳动合同和个人所得水平，按照国家规定的缴费比例缴纳。离职后，个人和公司的缴费责任终止，但个人账户中的养老金依然保留。
2. 医疗保险：离职后，医疗保险可以选择继续参保或者暂停参保。继续参保需要自行缴纳医保费用，暂停参保则不再缴费，但需要在再次就业后重新参保。
3. 失业保险：离职后，失业保险金可以在一定期限内领取。领取的金额根据个人的缴费基数和失业时长来确定。
4. 工伤保险和生育保险：离职后，工伤保险和生育保险不再继续参保和缴费。
二、权益保障
1. 社会养老保险：离职后，个人账户中的养老金会继续计算利息，直到退休时领取。
2. 医疗保险：离职后，保留医保卡，可以继续享受相应的医疗待遇，但需要自行缴纳医保费用。
3. 失业保险：离职后，一定期限内可以领取失业保险金，帮助缓解经济压力。
4. 工伤保险和生育保险：离职后，不再享受工伤保险和生育保险的相关权益。
三、转移手续
1. 社会养老保险：离职后，可以选择将个人账户中的养老金转移至新单位，或者继续保留在原单位。如果选择转移，需要办理转移手续，并确保新单位及时缴纳养老保险费用。
2. 医疗保险：离职后，可以选择继续参保或者暂停参保。如果选择继续参保，需要自行到社保局办理手续并缴纳医保费用；如果选择暂停参保，需要在再次就业后重新参保。
3. 失业保险：离职后，可以向当地的就业服务机构办理失业保险金的申领手续。
4. 工伤保险和生育保险：离职后，不再享受工伤保险和生育保险的相关权益。
四、注意事项
1. 离职后，需要妥善保管个人的社保证件和账户信息，如社保卡、社保号码等，以便日后使用或办理相关手续时使用。
2. 离职后，需要及时了解社保政策的变化，以保证自己的权益不受损害。
3. 离职后，如果有需要就医或申领失业保险金等情况时，及时向相关部门咨询和办理手续，避免耽误权益的享受。
离职后，社保原公司的相关事项需要注意和处理。个人需要了解各项保险种类及缴费情况，保障自己的权益；同时，需要妥善处理转移手续，确保个人账户和权益的顺利转移。在离职后，保持对社保政策的关注，并及时办理相关手续，可以保障个人的社保权益不受损害。