HR如何进行面试提问（从0到1把面试提问讲透）
2023-09-19
一、简单寒暄
二、考察口头表达能力
三、考察灵活应变能力
四、考察兴趣爱好
五、考察情绪控制力
六、考察上进心与自信心
七、考察责任感与归属意识
八、考察计划与控制能
十、考察专业能力与经验
以上是从0到1进行面试提问的一些建议。面试提问的目标是通过了解候选人的技能和素质，判断其是否适合该职位。因此，你需要提出明确、具体的问题，并仔细倾听和观察候选人的回答，以便更好地评估其是否适合该职位。
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